擔當的三重境界

2019-06-28
28 2019-06

10:08

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來源:《學習時報》作者:賴澤華

  習近平總書記指出,干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。我們在實踐中體會到,領導干部“擔當”有三重境界:一是能知重負重,在壓力面前迎難而上,不退縮;二是面對失誤要站出來,勇于承擔責任,不逃避;三是要樹立正確政績觀,頂住壓力忍住罵聲,不短視。我們必須以身作則,踐行這三重境界,努力鍛造成為新時代擔當有為的領導干部。

  堅定理想信念,筑牢擔當之魂。心中有信仰,腳下才有力量。對馬克思主義、共產主義的信仰,對社會主義的信念,是共產黨人精神上的“鈣”。作為領導干部要補足精神上的“鈣”,堅定理想信念,涵養許黨報國的忠誠、擔當負責的勇氣,在風雨面前信念如磐。必須加強黨性修養、筑牢信仰之基,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,用擔當實踐去詮釋習近平新時代中國特色社會主義思想的真理之美。

  練就過硬素質,增強擔當本領。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還必須適應新形勢、新任務、新要求,全面增強政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領,練就善于擔當的真本事。其中,要特別注重深入實際調查研究。我們謀劃發展、研究決策、執行落實、檢討反思,都需要聽實話、察實情、求實效,都必須要深入實際、深入基層、深入群眾,只有這樣才能真正做到一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是,才能真正擁有發言權、決策權。

  既有擔當精神,又有擔當智慧。擔當絕不是逞強好勝、爭勇斗狠,也不是盲目沖動、不講變通,而是在堅持原則、堅定立場的基礎上因時因勢采取最為有效的行動,以達成既定的目標使命。領導干部既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領。既要有兵來將擋、水來土掩、見招拆招的硬功夫,又要有四兩撥千斤、借力發力、借勢謀勢的軟辦法,始終堅持敢于擔當和善于擔當的有機統一。

  匡正用人導向,夯實制度之基。激勵干部敢于擔當作為,要形成完善的制度保障體系。要把握事業為上、實事求是、依紀依法原則,落實嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。一是切實為基層減負,減少“欽察大臣”,力戒形式主義、官僚主義;二是科學有效指揮,避免基層疲于奔命,勞而無功,甚至觸碰紅線;三是及時使用擔當作為干部,樹立鮮明導向;四是嚴懲不履職盡責的干部,不干活就讓位子,讓他們坐不穩賴不住;五是對問責過的干部,只要符合條件和規定的,還要大膽起用;六是真心關愛干部,對基層黨員干部工作中、生活上出現的困難,要設身處地加以理解,滿腔熱情地給予支持幫助。

  涵養政治生態,大興擔當之風。要突出政治標準,在黨內政治生活中經常接受政治體檢,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣得到貫徹落實。要加強黨內政治文化建設,打破厚黑學、潛規則、權謀術、官本位、家長制、小圈子、關系網等病態政治文化。要激濁揚清、明辨是非,說公道話,辦公道事,大力支持擔當者、鼓勵擔當者、愛護擔當者、理解擔當者,在全社會推動形成擔當光榮、擔當可貴的濃厚氛圍。

  〔作者系中央黨校(國家行政學院)中青一班學員〕

(網絡編輯:金秋)

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