四個教學案例帶來的五個啟示

2019-10-23
23 2019-10

11:13

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來源:《學習時報》作者:劉紅巖

  通過案例教學,我們系統學習了深圳、杭州、蘭考和右玉四地經濟社會發展的生動實踐,很受教育,從中既領略到習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力,又感受到廣大基層活學活用黨的創新理論所迸發出的巨大活力。“四個案例”來自不同地區,經濟社會發展狀況雖然不盡相同,但卻體現了相同的導向,為我們提供了可借鑒的實踐樣本。

  啟示一:抓住黨的領導,就抓住了干事創業的根本。堅持黨的創新理論的實踐導向,一個重要前提就是把黨的全面領導作為開展各項工作的根本保證,作為戰勝一切困難和風險的“定海神針”。從深圳看,在全國率先叫響“跟黨一起創業”的“黨建+”模式,讓我們看到了深圳創新發展力量源泉。從杭州看,從一次偶發的網紅事件開始,當地黨組織就順勢而為,通過評議“身邊好人”、選樹“最美”典型,把網絡催生的“最美”熱詞打造成了可觸摸的“最美”城市品牌。從蘭考看,縣里四大班子齊上陣,人人扛責任,真正建立了黨政齊抓共管的體制機制,把以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局落到了實處。從右玉看,在生態脆弱地區創造了綠色發展的奇跡,最重要的一條就是堅持了“一把手工程”,20任縣委書記接力領跑。

  啟示二:堅持人民至上,就找到了干事創業的方向。堅持黨的創新理論的實踐導向,一個重要落腳點就是秉持黨性和人民性相統一,為人民利益而奮斗。蘭考拆除縣鄉村三級辦公大院的“堵心墻”,完善三級便民服務體系,逐一掛賬解決群眾出行不暢、低保不公、“守著黃河用不上黃河水”等民生大事。右玉堅持為人民謀利益的政績觀,秉承種樹就是講政治,就是種民心聚民心。“在右玉不種樹,百姓不能活,你當什么書記”的種樹精神始終是他們不變的執政理念。習近平總書記批示說:右玉精神體現的是全心全意為人民服務。

  啟示三:高揚改革創新的旗幟,就激發了干事創業的動力。堅持黨的創新理論的實踐導向,一個重要的手段就是解放思想,將改革創新作為推動事業發展的關鍵一招。深圳因改革開放而生,因創新驅動而強,改革創新精神已經融入這座城市的血脈當中。企業在科技創新中的“4個90%”的主體地位、政府在創新制度供給中5個主導作用日趨完善,都彰顯了他們革故鼎新、破除一切束縛的勇氣和魄力。杭州“最美現象”的生成,核心點就在于思想觀念的更新,他們抓住一個孤立事件,采取機制、載體等一系列創新手段,將“最美”因子定格在美麗的杭州大地。

  啟示四:堅持實事求是,就擁有了干事創業的理性。堅持黨的創新理論的實踐導向,一個重要方法就是實事求是,具體問題具體分析。右玉在70年植樹造林、防沙致富的進程中,一切從實際出發,因地制宜。上世紀50年代植樹是哪里能栽哪里栽,先讓局部綠起來;60年代是哪里有風哪里栽,先把風沙鎖起來;70年代是哪里有空哪里栽,先把窟窿補起來;到了21世紀是喬灌混交立體栽,山川遍地綠起來;黨的十八大以來是綠水青山秀塞外,金山銀山富起來。深圳在具體實踐中,將創新驅動發展戰略發揮到極致,從基礎創新的源頭支撐,到技術創新、概念創新、模式創新、產業創新的多點開花,構建起了城市的創新綜合生態,吸引全球創新資源匯聚,不斷釋放現代化國際化創新型城市的獨特魅力。

  啟示五:堅守一張藍圖繪到底,就保持了干事創業的定力。堅持黨的創新理論的實踐導向,一個重要要求就是發揚釘釘子精神,不折騰、不反復,綿綿用力、久久為功。深圳始終把創新和人才作為城市的主導戰略,堅持“一本經念到底”,才使昔日小漁村變成了今天的國際化大都市。杭州堅持一年接著一年干,才得以推動杭州精神文明建設“習慣成自然、自然成規律、規律成常態”。蘭考從焦裕祿那時起,就開始治理水澇、風沙、鹽堿“三害”,此后歷屆班子傳承焦裕祿精神,打基礎、利長遠、惠民生,持續向貧困開戰,才有了如今精準脫貧的實效。右玉70年20任縣委書記,始終一個心思、一種干勁,換班子不換方向,換領導不換精神,一任接著一任干,數十年堅持綠色接力,使昔日一個林木綠化率僅為0.26%的不毛之地,變成了今天綠化率54%的塞上綠洲。

  〔作者系中央黨校(國家行政學院)中青二班學員〕

(責編:畢陽)

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